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忆荷塘公司奖金制度详解

更新时间:2019-03-22 21:39:24点击次数:110次字号:T|T

什么是忆荷塘
一、忆荷塘是湖北一家有机健康食品的生产企业,一颗冉冉的明星企业!是湖北洪湖市政府大力支持的太子企业!
公司利用洪湖野生的荷莲为原料,生产四大系列产品:
(一)茶系列;
(二)营养食品系列;
(三)休闲食品系列、
(四)饮料系列。目前有荷叶茶、莲子、藕粉。公司最终将把忆荷塘商城打造成中国乃至世界最大的有机健康食品的大型超市!
忆荷塘公司奖金制度
【财富分配】
一、推广提成:
分店 : 一级 二级 三级
普通会员 12%、 6%、
会员 18%、9%、
二、管理奖:
组长:一级分店达10家、可享受个人团队业绩2%绩效分红;
主任:一级分店达10家、收入累计达到2880元,可享受团队业绩5%绩效分红;
经理:培养二个主任,可享受团队业绩8%绩效分红;
总监:培养四个主任,可享受团队业绩11%绩效分红;
总裁:培养六个主任,可享受团队业绩14%绩效分红。
三、总裁与总裁:享受三代总裁特殊贡献奖
四、全球分红:
、凡晋升为主任:便可享有公司每日营业额2.5%分红权。
、凡晋升为经理:便可享有公司每日营业额2%分红权。
、凡晋升为总监:便可享有公司每日营业额1.5%分红权。
、凡晋升为总裁:便可享有公司每日营业额1%分红权。
五、复消奖:
享受10代紧缩型复消奖(1%)。
注:需本人本月消费一单才能享受。1自己什么时间复消,自己决定!从复消日开始,持续30天。都可以享受团队复消奖励!2复消没金额限制。
忆荷塘新上线一项新的奖金制度(10代紧缩型复消奖),这项制度会给我们带来12大好处:
这项奖金让最基层的普通会员都能享受到,没有级别要求,团队越大,收入越高!
代紧缩型复消奖,因为紧缩,就使得我们的10代会员是满满的,收入会持续上涨!
如果你有足够多的会员,越紧缩你的会员人数反而越多!假如你的第一代有一个会员没有复消,那么这个会员的10个直推就变成了你的第一代!你第一代就会增加10个会员!
你只要找到一个老鹰,因为不拦截,你就会有十分可观的收入!
因为复消给大家带来收入,基层会员更容易快速升到主任以上,拿到分红奖 !
因为大量复消,公司总业绩大幅度增长,大家的分红奖就会大增!
复消的产品,也参与管理奖,所以大家的管理奖也会增加!
复消的产品,也参与总裁贡献奖,所以总裁贡献奖也会增加!
每月复消金额少,才100元左右,还能获得健康的身体,减少大量医药费,人人都能接受!而其他直销公司的复消每月都在350元以上!
会员多次复消,你就多次领奖,收入只增不减!
有了这项制度,就能激活大量死粉,因为拦截不存在了,他们的收入上来了,积极性就上来了!
横排不限,深度10代,按10乘以10计算,到第10层就是100亿的会员,所以月薪千万不是梦!
所以,现在我们唯一要做的事,就是跑马圈地抢占市场!

(编辑:admin)
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